Vakbonden en werkgevers Metaal & Techniek zijn eruit: 13% loonsverhoging

Jouw Organisatie Promoten Via Ons Online Platform? Meld Je Hier Aan!

De komende weken zullen de leden van de vakbonden stemmen over dit resultaat. Als zij instemmen, zal de cao gelden van 1 april van dit jaar tot 1 februari 2026.

Een belangrijke stap vooruit is hiermee gezet voor de duizenden werknemers in de Metaal & Techniek, die een eerlijke beloning krijgen voor hun inzet en harde werk. Dit resultaat is bereikt dankzij het geduld, de betrokkenheid en de vastberadenheid van de werknemers in de afgelopen maanden.

Wil Je Kijken Naar de Laatste Vacatures? Klik Dan Hier!

Jouw Organisatie Promoten Via Ons Online Platform? Meld Je Hier Aan!

De salarissen zullen in fases stijgen: eerst met 7% per 1 juli 2024, gevolgd door een structurele loonsverhoging van €100 per maand vanaf 1 maart 2025. In oktober 2025 komt daar nog een loonsverhoging van 3% bij, wat over de gehele looptijd van de cao neerkomt op een totale stijging van ongeveer 13%.

Daarnaast is afgesproken dat de regeling waarmee mensen met zwaar werk enkele jaren eerder kunnen stoppen (Regeling Vervroegd Uittreden) wordt voortgezet. Als de overheid deze regeling permanent maakt en de fiscale regels aanpast, zal deze met vijf jaar worden verlengd.

Verder zijn alle voorgestelde verslechteringen door de werkgevers afgewezen, zoals het verhogen van de instapleeftijd voor extra verlof voor ouderen en het versoberen van het generatiepact.

De cao Metaal en Techniek is een van de grootste cao’s in de marktsector, met ongeveer 340.000 werknemers en 30.000 werkgevers. Deze cao is van toepassing op werknemers in onder andere technische installatiebedrijven, metaalbewerkingsbedrijven, isolatiebedrijven, carrosseriebedrijven en de goud- en zilvernijverheid. De vorige cao liep af op 31 maart 2024.

Wil Je Kijken Naar de Laatste Vacatures? Klik Dan Hier!